珠宝企业案例

2018-09-10 15:46:04 点击数:

      郑州本地某珠宝公司,虽然是后起之秀,但是 因为其精准定位,价格优势在郑州市场也取得了不错的成绩,管理人作为80后,对互联网产品有特殊的情怀,接触到企领企业微信管理系统,也欣然接受,帮助其升级企业管理。

      日报、周报、月报制度,让员工每天都有收获

      以前管理松散,员工干了什么,卖出多少货,有没有参加培训等全靠自觉性,管理层只能每日抽时间到各个岗位进行抽查和监督,效率比较低,并且对于销售行业,员工是在卖场走动的, 很难管理,采用企业微信工作报告模块,通过主动提交日报,对 一天工作进行总结,比如说买了哪些珠宝,与客户沟通情况,客户对哪些款式比较喜欢等,都可以在日报中体验,当然提出建议,以及工作中遇到的困难,这些日报内容看似简单,确可以激发员工的积极性,又起到了经验分享作用。

      考勤管理让工作变成一种乐趣

      对于销售类为主的企业,员工考勤是比较麻烦的,员工一般实行轮班制,有的员工签到后干自己的事情去了,有的不在工作岗位,有的代签到等现象,对于行政人员来说,在后期核算考核工资的时候比较麻烦。企领考勤制度支持手机考勤,管理者设置考勤范围,超出范围不能打卡,上下班自动提醒签到打卡,防止忘记打卡,另外系统会自动统计打卡时间、漏打卡时间、忘记打卡时间等,诸多功能让考勤变成一种乐趣。

      绩效考核,让员工更有动力

      绩效与员工工资想关联,企业绩效考核系统更合理公正的考核一个员工,管理者可以根据企业的性质,在后台设置自己的考核指标,比如说考勤占比,销售额占比等,也可以设置综合考核分数,员工可一目了然,看看工资各项分数,下次可以扬长避短,弥补自己的短板。  另外,港福珠宝要求联系过程全记录,这样一些采购的谈判技巧也可在联络过程中窥探一二。这有助于形成企业的知识文化沉淀,推动企业发展。

      企领的优势功能远远不止这三项。它着眼于企业管理的细节,从人到物,在细微之处见真章。企领还有很多优势功能待使用者慢慢发觉体会,帮助加快企业通向成功以及转型的步伐!