出差

2018-09-20 15:21:16 点击数:

      随着企业规模的壮大,业务方位的扩展,企业的人员外出的数量也会越来越多,随之而来的是企业外出人员管理方面的困难。外出人员在外出办公时,外出办公时发生的事情没有第一时间汇报给上级领导,这给公司的管理带来了很大的难度。

      (一)信息传输之间不全面

      外出人员在业务汇报的时候,避实就虚,故意或者无心的没有汇报全面。这样会导致上级领导做出错误的计划,或者没做出最好的方案。这也是外出人员管理的失误。

      (二)、信息传输之间不精确

      就是在汇报问题的时候,问题汇报全面了,但是对地址、人员、时间的情况汇报的比较笼统。该详细说的没说,不该详细说的全说了,最后会对上级领导的决定有影响。

      (三)、业务信息反馈步骤太多太久

      外出人员汇报的信息,一层一层往上汇报,到最终决策人手上的信息可能会与一开始汇报的意思完全不同了,完全不同的信息肯定会做出完全不同的决定。

      (四)、外出人员的考勤问题

      外出人员的考勤情况,外出人员在外面做了点什么,有没有用心工作,上级领导都不清楚。

      面对上诉问题,企领办公系统给出了解决方案。

      客户关系管理系统提出了解决方法:

      1.信息传输不全面/不精确?

      企领客户管理系统可以让外出人员每拜访一个客户,就可以通过出差体系来记录拜访客户的地址、姓名、跟进记录等等信息,同时只要手机在手,即可处理汇报,系统自动定位以及提交给汇报对象。这样可以有效的解决信息传输的问题。

      2.业务信息反馈步骤太繁杂?

      领导可以直接通过企领客户管理系统来查看外出人员的拜访客户的信息,这解决了在逐级汇报时信息效率慢,信息错乱等问题,帮助企业做到最高效的管理。

      3.外出人员出勤地址不清晰?

      企领企业微信具有完善的出差考核体系以及考勤系统,外出人员可以根据目的地、会客地点进行打卡,系统会自动定位位置,清楚的知道了外出人员在工作时间内的行动轨迹。

      企领企业微信系统可以帮助企业完善管理体系,让企业的管理体系更系统化,帮助企业提供有效的支持,让企业拥有一套适合自己的系统。